Школа человеческих отношений дала объяснения следующим факторам, за исключением:

фактору группового взаимодействия людей
влиянию мотивации на побудительные мотивы к труду
отражению отношений между людьми в рабочем процессе
роли человеческого фактора на эффективность процесса работы
влиянию социального взаимодействия на показатель производительности труда

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.