Учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя,
связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения
работников, трудовых отношений с работниками и организации труда работников
это:
- Кадровый учет
- Личный листок
- Распоряжение
- Табель учета рабочего времени
- Трудовой договор
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.