Организация работы с персоналом представляет собой совокупность научных методов, принципов, правил и нормативов, использование которых обеспечивает эффективную деятельность всех сотрудников. Она включает следующие подсистемы:

функциональные и обеспечивающие;
только обеспечивающие (кадры, информация, техника, технология);
только функциональные (маркетинг, экономика, производство, инжиниринг);
кадровую политику, подбор персонала, лидерство, мотивацию людей, оплату труда;
философию организации, структуру персонала, регламентацию управления, научную организацию труда, основы лидерства, формирование коллектива.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.