Для неформальной структуры трудового коллектива характерны следующие особенности:
- группа выделяет своего лидера;
- группе вырабатываются определенные правила и нормы поведения.
- группы могут включать 7 и более человек;
- создается на основе интересов и склонностей людей;
- структура не представляет интереса для руководителя;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.