Испытательный срок при приеме на работу может устанавливаться
- несовершеннолетним работникам
- работникам, поступившим на работу в порядке перевода из других организаций
- руководителям организаций, их заместителям, главным бухгалтерам
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.