Для организационной психологии размер организации, прежде всего, выступает, как фактор … характер межличностных отношений
- Активирующий
- Интегрирующий
- Детерминирующий
- Противоборствующий
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.