Этап внедрение новой системы оплаты труда обязательно должен включать
- информирование сотрудников
- разработку должностных регламентов
- анализ действующей системы оплаты труда
- мониторинг эффективности новой системы оплаты
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.