Мотивация человека как объекта воздействия
- представляет собой процесс формирования у работника мотивов трудового поведения, побуждающих к деятельности в направлении целей организации
- форма оценки соответствия работника квалификационным требованиям должности, служащая основанием для его тарификации и присвоения квалификационного разряда
- способ управленческого воздействия на коллектив в целом, отдельные его группы и непосредственно на работников, обеспечивающие реализацию стратегии управления персоналом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.