Мотивация человека как объекта воздействия

  • представляет собой процесс формирования у работника мотивов трудового поведения, побуждающих к деятельности в направлении целей организации
  • форма оценки соответствия работника квалификационным требованиям должности, служащая основанием для его тарификации и присвоения квалификационного разряда
  • способ управленческого воздействия на коллектив в целом, отдельные его группы и непосредственно на работников, обеспечивающие реализацию стратегии управления персоналом

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.