Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается

в период временной нетрудоспособности работника
в период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске
в случае ликвидация организации
в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.