Расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ допускается с:

  • беременной женщиной
  • женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет
  • родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
  • одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет
  • родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.