Принцип системности в работе с персоналом организации предполагает, что управление персоналом должно:

  • использовать совокупность методов, средств и приемов работы с персоналом в целях наиболее эффективного использования способностей работников при выполнении трудовых функций;
  • охватывать не отдельные категории работающих, а весь состав персонала;
  • представлять совместную деятельность сотрудников кадровых служб и линейных руководителей.
  • решать не одномоментные задачи, а непрерывно возникающие проблемы в деятельности работника;
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.