Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами. Следует также: иметь дополнительные источники информации в коллективе, иметь систему жесткого контроля, улучшать морально-психологический климат в коллективе, хорошо знать потребности подчиненных