По делу о взыскании с работодателя начисленного, но невыплаченного заработка несовер-шеннолетний взыскатель вправе участвовать в исполнительном производстве: только после достижения 14-летнего возраста;, только после достижения 16-летнего возраста;, самостоятельно, без ограничения по возрасту;, его права защищаются законными представителями.