Які основні організаційні чинники формують трудову поведінку працівників організації?

рівень освіти і кваліфікації, виробничий досвід, компетентність
рівень розвитку законодавства, демократії, людського розвитку
стан фізичного та психічного здоровʼя, здібності, нахили
якість управління, стиль і методи, організація виробництва і праці, умови праці

Для просмотра статистики ответов нужно войти.