Приказ (распоряжение) работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, по общему правилу, может быть издан не позднее 1 месяца со дня
- дня совершения проступка независимо от присутствия (отсутствия) работника на работе
- обнаружения проступка независимо от присутствия (отсутствия) работника на работе
- обнаружения проступка, не считая времени отсутствия работника на работе
- совершения проступка, не считая времени отсутствия работника на работе
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.