Цель кадровой политики – это:
- регламентация деятельности кадров
- улучшение качественного состава кадров
- повышение материального достатка кадров
- обеспечение оптимального баланса процессов сохранения и обновления количественного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями общества, сферы экономики или отдельной организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.