Цель стратегического контроля реализации стратегии управления персоналом:
- изменение во внешней среде системы стратегического управления персоналом
- определение соответствия или отличия реализуемой стратегии управления персоналом состоянию внешней и внутренней среды организации
- определение объемов и способов представления информации лицам, ответственным за выполнение стратегии, обеспечение единого понимания комплекса стратегических альтернатив
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.