Цель стратегического контроля реализации стратегии управления персоналом:

  • изменение во внешней среде системы стратегического управления персоналом
  • определение соответствия или отличия реализуемой стратегии управления персоналом состоянию внешней и внутренней среды организации
  • определение объемов и способов представления информации лицам, ответственным за выполнение стратегии, обеспечение единого понимания комплекса стратегических альтернатив

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.