Организационный компонент трудового потенциала характеризует
- все перечисленное
- полноту использования потенциала каждого работника
- трансформацию общих целей предприятия в задачи подразделений и далее в задание работников
- уровень организации труда
- эффективность функционирования трудового коллектива как системы в целом
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.