Работник
обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня:

  • издания
    приказа (распоряжения) о приеме на работу
  • определенного
    работодателем
  • определенного
    трудовым договором
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.