Мы решаем задачу предсказания увольнения сотрудника через месяц. Модель устроена следующим образом. Сначала подсчитывается число по формуле (текущая зарплата) / 1000 - 20 * (сколько лет назад повышалась зарплата) + 5 * (количество корпоративных обучающих программ, пройденных сотрудником). Если это число получилось отрицательным, то мы предсказываем, что сотрудник уволится; иначе предсказываем, что не уволится. Выберите верные утверждения про модель
- Если сотруднику только что повысили зарплату, то модель в любом случае предскажет, что он не уволится
- Чем больше сотрудник обучался, тем меньше шансов, что он уволится
- Чем выше зарплата, тем меньше шансов, что сотрудник уволится
- Чем меньше сотрудник обучался, тем меньше шансов, что он уволится
- Чем ниже зарплата, тем меньше шансов, что сотрудник уволится
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.