Модель системного подхода к определению состава целей организации, отображающей разбиение главной цели на подцели и их иерархическую соподчиненность, называется

  • банк целей
  • дерево целей
  • корзина целей
  • пирамида целей
  • правильного ответа нет

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.