Модель системного подхода к определению состава целей организации, отображающей разбиение главной цели на подцели и их иерархическую соподчиненность, называется
- банк целей
- дерево целей
- корзина целей
- пирамида целей
- правильного ответа нет
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.