Источниками формирования резерва кадров являются:

  • перспективные работники
  • руководители высшего звена
  • малоквалифицированные работники
  • опытные высоковозрастные сотрудники

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.