Источниками формирования резерва кадров являются:
- перспективные работники
- руководители высшего звена
- малоквалифицированные работники
- опытные высоковозрастные сотрудники
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.