Соотношение между основанием установления сокращённого рабочего времени и размером его оплаты выглядит следующим образом:
- оплата как за нормальное рабочее время
- оплата пропорционально отработанному времени или от выработки
- работник достиг общего пенсионного возраста
- работник не достиг возраста 18 лет
- работник-инвалид
- трудовая функция работника
- условия труда вредные и (или) опасные
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.