Управление персоналом, как особый вид деятельности, связано
- с внедрением научной организации труда
- с развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями
- с развитием рыночной конкуренции, активной позицией профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, расширением масштабов экономических организаций, становлением организационной культуры
- с увеличением масштабов экономических организаций, возрастанием недовольства условиями труда большинства сотрудников
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.