Управление персоналом, как особый вид деятельности, связано

  • с внедрением научной организации труда
  • с развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями
  • с развитием рыночной конкуренции, активной позицией профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, расширением масштабов экономических организаций, становлением организационной культуры
  • с увеличением масштабов экономических организаций, возрастанием недовольства условиями труда большинства сотрудников
Для просмотра статистики ответов нужно войти.