Немедленному исполнению подлежит решение суда:
- о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда
- о восстановлении работника на работе
- об изменении даты увольнения
- об изменении формулировки причины увольнения
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.