Сопоставьте методы сбора информации с их характеристиками:
- Методы работы с индивидуумом
- Методы улучшения межгрупповых межличностных отношений
- Методы управления человеческими ресурсами
- Структурные методы
- Технологические методы
- методы совершенствования производственных процессов
- методы создания новых ролей, новых подразделений или новых отношений подчиненности
- методы, направленные на оздоровление организационного климата и межличностных отношений, ценностей, здоровья, функционирования и существования
- методы, ориентированные на улучшение межгрупповых межличностных отношений
- методы, связанные с индивидуальным развитием
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.