Среди групп причин организационных конфликтов можно выделить следующие:

Не четко определенные правила, регламенты, процедуры и зоны ответственности
Различные ценностные ориентации индивидуумов
Расхождение или пересечение целей и интересов сотрудников организации
нет правильного ответа

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.