Структурная безработица возникает:
- когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу;
- в результате колебаний в уровне экономической активности в течение года, которые характерны для некоторых отраслей экономики;
- когда работник мог бы найти работу, но предпочитает оставаться незанятым, продолжая поиски лучше оплачиваемой или более желательной работы, чем ему предлагают;
- при длительных изменениях в структуре экономики, которые приводят к несоответствию между существующей квалификацией или профессией работника и квалификационным или профессиональным требованиям со стороны рабочего места.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.