Имеются данные по предприятию за месяц, тыс.руб.
Суммы, начисленные работникам за отработанное время по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам
110293
Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда
4000
Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство
22200
Доплата за работу в ночное время
3040
Доплата за работу в опасных условиях
21900
Оплата за обучение учеников
6087
Оплата учебных отпусков
2545
Оплата очередных отпусков
18500
Оплата льготных часов подростков
2008
Оплата внутрисменных простоев
2960
Оплата часов выполнения государственных обязанностей
1505
Оплата целодневных простоев
13863
Доходы по акциям предприятия
15010
Заработная плата за нахождение в командировке
2860
Оплата дней выполнения государственных обязанностей
854
Вознаграждение за выслугу лет
1600
Пособие по временной нетрудоспособности
2843
Компенсация за неиспользованный отпуск
2760
Материальная помощь
13300
Выплаты на питание и жилье
6107
Обязательные отчисления в государственные фонды
88463
Надбавки к пенсиям
600
Оплата путевок
2417
Расходы на переподготовку кадров
1500
Оплата проезда к месту работы
1800
Средняя списочная численность работников предприятия
100
Фактически отработанное время:
В чел-днях
2100
В чел-часах
16170
Определите:
1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы, а также выплаты социального характера и другие, не связанные с фондом оплаты труда;
2) среднюю часовую, дневную и месячную заработную плату. Покажите взаимосвязь между показателями, характеризующими уровень оплаты труда;
3) Рассчитайте предполагаемое увеличение фонда заработной платы в следующем месяце (в рублях и процентах) за счет каждого фактора, если численность работников возрастет на 5 чел., а средняя заработная плата увеличиться на 6%.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.