Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает
трудовое законодательство это (2 варианта ответа)
- замечание, выговор
- лишение премии
- подвергнуть штрафу
- понизить в должности сроком на 3 месяца
- уволить
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.