Увольнение ввиду несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе возможно:

если работник получает третье дисциплинарное взыскание за неисполнение своих должностных обязанностей
если работник получил травму или заболевание, несовместимые с дальнейшей трудовой деятельностью в данной должности
по решению Государственной инспекции труда
только по результатам аттестации

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.