Трудовой договор заключается с работником в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом и объявляется работнику в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Соответствует ли это закону?
- Да, соответствует
- Если договор с работником заключается на определенный срок (срочный трудовой договор), то допускается заключение его в устной форме
- Неправильный. Если трудовой договор заключается в письменном виде, составление приказа необязательно
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.