Интеграция – это:

  • определенное подавление воли подчиненного
  • особенности группового поведения;
  • совокупность принципов, методов, средств и форм
    воздействия на интересы, поведение и деятельность работников для достижения
    целей, стоящих перед компанией, в которых они заняты
  • создание эффективных деловых
    отношений среди подразделений и сотрудников данной организации
Для просмотра статистики ответов нужно войти.