- определенное подавление воли подчиненного
- особенности группового поведения;
- совокупность принципов, методов, средств и форм
воздействия на интересы, поведение и деятельность работников для достижения
целей, стоящих перед компанией, в которых они заняты
- создание эффективных деловых
отношений среди подразделений и сотрудников данной организации
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.