Непрерывная работа по поиску и
привлечению нужных специалистов, создание резерва потенциальных кандидатов по
всем должностям:

  • 1. отбор кадров
  • 2. ротация кадров
  • 3. аттестация кадров
  • 4. вербовка кадров
Для просмотра статистики ответов нужно войти.