Непрерывная работа по поиску и
привлечению нужных специалистов, создание резерва потенциальных кандидатов по
всем должностям:
- 1. отбор кадров
- 2. ротация кадров
- 3. аттестация кадров
- 4. вербовка кадров
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.