Социально-психологический климат в коллективе всегда характеризуется специфической для совместной деятельности людей атмосферой психического и эмоционального состояния каждого ее участника, индивида и общим состоянием окружающих. От атмосферы в компании зависит производительность труда, а какие еще показатели важны:
- показатели - рост производительности труда, повышение удовлетворенности трудом членов коллектива, его сплоченности
- принцип добросовестности
- принцип доверия
- принцип здравого смысла
- принцип компетентности
- принцип конфиденциальности
- принцип откровенности
- принцип уважения
- принцип участия
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.