Каким образом реализуется право работника на переподготовку и дополнительное профессиональное образование? (Трудовой кодекс РФ, ст. 196 и 197.)
- Необходимость переподготовки кадров для нужд предприятия определяется трудовым коллективом
- Необходимость переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель
- Право работника реализуется путем заключения дополнительного договора с работодателем
- Право работника реализуется путем устного соглашения с работодателем
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.