Оценка эффективности деятельности подразделений при моделировании системы управления персоналом - это системный процесс, направленный на:
- соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб
- соотношение затрат на функционирование кадровых служб с прибылью организации
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.