Оценка эффективности деятельности подразделений при моделировании системы управления персоналом - это системный процесс, направленный на:

  • соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб
  • соотношение затрат на функционирование кадровых служб с прибылью организации
  • соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений
  • соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом
Для просмотра статистики ответов нужно войти.