Принцип «в единении – сила» предполагает:

  • Подчинение частных интересов общим.
  • Обеспечение лояльности и преданности персонала уважительным и справедливым отношением администрации к подчиненным.
  • Уважение соглашений, рассчитанных на то, чтобы обеспечить повиновение, прилежание, энергичность и внешнее проявление уважения.
  • Методы стимулирования труда должны быть справедливыми и доставлять максимально возможное удовлетворение сотрудникам и работодателям.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.