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Eine gute Führungskraft

In der heutigen Wirtschaftspraxis sind es vor allem vier Qualitäten, die eine gute Führungspersönlichkeit charakterisieren.
Eine Führungspersönlichkeit muss große Ziele oder Visionen haben, etwas, was sie antreibt und was auch ihre Mitarbeiter motivieren kann.
Dann muss sie in der Lage sein, Verantwortung für einen Bereich zu übernehmen. Dies schließt alle Prozesse, Maschinen, Materialien und natürlich auch die Mitarbeiter innerhalb dieses Bereichs ein. Eine "Organisation" kann niemals für etwas verantwortlich sein, nur die Individuen.
Außerdem muss eine gute Führungspersönlichkeit über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Sie kann ihren Mitarbeitern zuhören, um Situationen zu verstehen und ihre Ideen und Anweisungen verständlich präsentieren.
Zu den besonderen Qualitäten einer Führungspersönlichkeit gehört eine gewisse Zuneigung (Sympathie) zu den Mitarbeitern, die sie führt.
f Qualität- качество, отличительная особенность
antreiben= motivieren
in der Lage sein – быть в состоянии