Соответствие положений теорий мотивации и их названий:

  • внешний контроль и угроза наказания не являются единственными средствами для ориентации усилий людей на достижение целей организации. Служащий способен и будет сам себя контролировать, если он стремится к целям, в достижении которых он заинтересован
  • средний служащий предпочитает, чтобы им руководили, стремится избежать ответственности, сравнительно нечестолюбив и более всего предпочитает собственную безопасность
  • теория X
  • теория Y
  • теория мотивационной гигиены
  • труд, приносящий служащему удовлетворение, способствует его психическому здоровью.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.