Соответствие положений теорий мотивации и их названий:
- внешний контроль и угроза наказания не являются единственными средствами для ориентации усилий людей на достижение целей организации. Служащий способен и будет сам себя контролировать, если он стремится к целям, в достижении которых он заинтересован
- средний служащий предпочитает, чтобы им руководили, стремится избежать ответственности, сравнительно нечестолюбив и более всего предпочитает собственную безопасность
- теория X
- теория Y
- теория мотивационной гигиены
- труд, приносящий служащему удовлетворение, способствует его психическому здоровью.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.