В сфере обеспечения дисциплины труда работодатель имеет право:
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
- привлекать работников к дисциплинарной ответственности;
- применять к работникам меры административной ответственности.
- расторгать трудовой договор с работником по его инициативе;
- требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.