- набор сотрудников во временные подразделения и творческие группы для выполнения краткосрочных временных проектов
- соревнование между сотрудниками на получение вакантной должности
- список кандидатов, по которым представлены самые подробные сведения, касающиеся опыта работы, квалификации, личностных характеристик, возможных способов мотивации к смене работы и так далее
- такой вид поиска персонала, при котором за конкретным специалистом ведется охота и необходимо его переманить в свою компанию
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.