К работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины, могут применяться следующие меры морального и материального воздействия:
- лишение премии
- временный перевод на другую работу
- уменьшение дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска
- К работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины, могут применяться следующие меры морального и материального воздействия:
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.