Управление персоналом банка направлено на:
- анализирование используемых знаний работников банка
- рациональное использование знаний и опыта банковских служащих, через мотивацию труда, организацию труда, систему подготовки и переподготовки кадров, организацию контроля, принципы общения в коллективе, расстановку кадров, механизм оплаты труда, поощрения и стимулирования
- соблюдение принципа общения в коллективе
- управление персоналом через систему его подготовки и переподготовки, разработка банковской политики с конкретизацией по отдельным сферам деятельности банка
- управление через систему мотивации труда, управление ликвидностью, доходностью, собственным капиталом, кредитным портфелем, банковскими рисками
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.