Что понимается под традиционной системой аттестации работника:
- в. – процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами.
- а. – процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем;
- б. – процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке и проведения аттестации работников;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.