Сила культуры организации определяется следующими моментами

  • изменением поведения
  • быстрым ростом организации
  • ясностью приоритетов культуры
  • количеством важных положений, разделяемых работниками

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.