13. Должностная инструкция на предприятии
разрабатывается с целью:
- б) найма рабочих на предприятие;
- г) согласно действующему законодательству;
- д) достижения стратегических целей предприятия.
- в) отбора персонала для занимания определенной должности;
- а) определение определенных
квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала
предприятия;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.