13. Должностная инструкция на предприятии
разрабатывается с целью:

  • б) найма рабочих на предприятие;
  • г) согласно действующему законодательству;
  • д) достижения стратегических целей предприятия.
  • в) отбора персонала для занимания определенной должности;
  • а) определение определенных
    квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала
    предприятия;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.