В каждом методе управления необходимо различать (отметьте неверное):

Организационную форму.
Направленность (на какие мотивы людей направлен).
Содержание (требования каких законов он реализует).
Совокупность приемов или операций практического или теоретического освоения действительности, подчиненных решению конкретных задач.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.