Правилами делегирования не является

делегирование должно быть снизу вверх
количественная определенность: четкая дата начала и завершения задания, количество участников
обучение работников новым обязанностям
руководитель лично должен убедиться, что подчиненные правильно поняли задание

Для просмотра статистики ответов нужно войти.